，副大臣两名（从四品），实际处理各类文件，再向上呈送，
下面又有政务官（注1）和办事员若干。
其中，军务处负责与军事和战争有关的事务；政务处负责国家政治、经济和民事等方面的事务；
法务处负责法律和立法方面的事务；
外务处负责与外交有关的事务、商务处负责皇室所拥有的公司、房产、有价证券等方面的事务。
五个单位各司其职。
而巡查员制度则是在五个单位下设立一批巡查员，不定时的到管辖范围的各个单位检查巡视。
但依然是那个问题——人才短缺。
在宫廷的众多直属官署中，枢密院是需要专业人才最多的，在不跟政府单位抢人才的考虑下，
只能采取向国外招聘的方式，
并开出了足够丰厚的薪水。要求是：女性、五官端正、身体健康，年轻在23至35岁之间；
至少需拥有相应专业的学士学位，
折优录取；
最后是需加入巴布亚国籍。
这样的要求说高不高，说低也不低，主要是最后一条，如今的巴布亚毕竟是一个很落后的国家，
让一些发达国家，
比如日本、英国、美国等国家的人放弃原有国籍，转而加入巴布亚，无疑是一个非常大的挑战，
尽管如此，
邮寄简历的人仍然不少，
有的是在自己国家混得不如意，有的是看中了巴布亚的前景，有的则纯粹是冲着卫雄来的。
整个招聘共分三步，
第一步就是邮寄简历到巴布亚，然后由崔慕青六女从中挑选出符合要求的，共计573位，
这些人都得到了一份往返巴布亚的机票。
第二步是笔试。
来到巴布亚后，应聘者根据自己应聘的单位，参加了由枢密院组织的专业考试，施行折优录取，
差不多有一半被淘汰。
第三步是面试，枢密院和政府、议会和军方的相关专业人员组成面试组对应聘者进行面试
结果又有一半被淘汰，只剩142位。
这些人根据应聘的单位和笔试、面试的综合成绩被分配到各个单位，其中以政务处的数量最多，
外务处最少。
此后各单位的女官（在宫中任职的无论有无品级都统一称呼为女官）开始陆续接到出差任务，
基本都是一周至半个月。
然而事实上并没有哪个女官出差，全进了东厂的秘密基地，接受为期一周至半个月不等的调|教。
虽然招聘时只要求五官端正，
但在实际操作中，外貌和身材是一项非常重要的指标，就算专业能力再强，但外貌没达到标准，
很抱歉，直接淘汰。
这并非是卫雄要求的，而是崔慕青六女制定的，在她们心里，卫雄的需求就是她们最高指南，
因此这些新晋女官自然需要
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