所有人的心声。
发了邮件的，懊恼不已。没发邮件的，纷纷窃喜。有些人更是庆幸，幸亏自己证据不太足，还在准备中。
“下一步，公司将出台客户服务手册，每个人，必须背过。我们会不时进行考试，末尾10%淘汰...公司今天的局面，来之不易。老板经常说，公司是他的，更是大家的。咱们要铭记老板的教诲，做任何事情前，都得想着不作恶三个字。”
仿佛在一夜之间，百分之十的营销部变了个模样。之前张牙舞爪的销售都温顺了起来，和客户说话更是和声细语的。
只用了两天，谢腾飞便出台了新的薪酬管理制度。无责任底薪六千，提成，一百。
新入职员工，学历最低要求统招本科。
依旧是高薪，想入职的人，多的是！留下的人，也不敢再混日子，工作变的小心翼翼起来。
谢腾飞想到了一个词，杀鸡儆猴！
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