很快，消息就已传遍两层楼。
人事部已行动起来，连同行政也都就位。
任亚丽和两个人事主管已在36层，行政这边的网络技术主管正要上去，开始对离职人员的办公电脑进行处理。OA系统上的离职人员帐号几乎同时被锁定。
我看见网络技术主管缄默的脸，看来他也是此时才知qíng，却不得不在驱逐同仁的时候，亲自伸手，将那些人一一推出去。其实一切早就计划好，只等一声令下，就像做大扫除一样，将那些曾经为公司付出汗水、辛劳甚至感qíng的人，齐齐扫地出门。
留给他们离开的时间只有两个小时，包括主管领导及人事部门与之谈话、由人事主管协助办理离职手续、在网络技术主管监督下清理办公电脑、整理带走个人物品。
两个小时之后，他们的门禁识别卡就将失效，连踏入公司一步也不能了。
也许他们今早出门的时候，还在想着手头的工作，想着要为公司考虑些什么，走进公司大门的时候也丝毫没有想到，这或许是最后一次迈进来了。
我躲在座位后整整一上午，没敢走出去，怕看见那些将要离开的人。
但最后还是被苏雯叫去，经过走廊时，看见那天一起看电影的市场部主管拿着一隻文件袋，从人事部出来，表qíng木然，手里的袋子也许就装着他为公司服务三年，最终能得到的一切。
他看见我，那表qíng似乎算笑了一下，然后一言不发转身走了。
我却说不出一声再见。
就在这一天内，销售部走了两个人，企划部走了一个，市场部走了四个。
整个营销部门共有七名员工离开。
真正受到重创的是市场部，走了一半的人，剩下一个经理，一个主管，两个职员。
被砍掉一半人马的市场部，和企划部合二为一，统称市场企划部。
原来的市场部经理成为市场企划部副经理，工作xing质仍独立，职务上接受企划部徐青的领导，徐青直接向穆彦负责，整个部门依然是在穆彦的垂直控制之下。
对整个公司而言，七个员工被扫地出门，是微不足道的小事。
两个部门的闪电式合併，却是公司组织架构上的重要调整。
几乎与此同时，公司宣布了另一个重要消息——
新项目的启动，因故推迟。
当我去到36层给程奕送文件时，经过市场部的办公区，看见空出来的四个座位，背脊一阵发凉。穆彦和徐青在会议室里说话，看见我经过，目光剎那jiāo会，然后他转过脸去，仿佛是一种迴避的姿态。
我收回目光，快步经过了会议室。
程奕没在他的办公室里，一个人在茶水间待着，沉默地喝着一杯咖啡。
他看见我，转头笑了一下，有些勉qiáng。
我看着那杯咖啡黑乎乎的颜色问，“你都不加东西，就这么喝，不怕苦吗？”
他回答，“苦也是种味道。”
我笑了笑，递上文件。
他接过去看了一眼，良久没说话，随手搁在一旁。
有风chuī来，薄薄纸页掠过桌面，轻飘飘落在他脚下。
“程总？”
“程奕。”他纠正我。
我蹲下身将文件捡起，递上手中的笔，低声说，“麻烦您确认下回执。”
他接过笔刷刷签上名字，抬眼一笑，依然露出整齐白亮的牙齿。
“你要咖啡吗？”他递迴纸笔，问了风牛马不相及的一句。
我看了看他的杯子，笑着说，“不要了，我怕苦。”
他也笑，上扬的眉毛却微微皱着，使笑容中的阳光味道不再——我想起在机场第一次看见他的样子，那时他很像一个大学学长，和此时眼前yīn郁的模样，判若两人。
他低头喝了口咖啡，像是不经意地问，“公司这个决定，之前你知道吧？”
“今天才知道。”我平静地回答。
“哦？”他转头看我，仿佛有一丝释然。
我不是提早的知qíng者，也就不是对方阵营里的人，不知他是不是这样想的。
假如令他这样想，我很尴尬。
于是我没再答话，笑了笑，转身离开。
“安。”他却叫住我。
“什么事，程总？”我在最后的称谓上加重了语气，有意让他感觉到疏离。
他眼里的失望之色一掠而过，再度露出亲和力十足的笑容，扬了扬手里的文件，“没事，麻烦你了。”
起初我完全懵了，不知这一通刮向营销部门的bào风雨从何而来。
但当最后得知离职人员的详细qíng况时，我的惊愕，超过了刚刚得知这消息的时候。
二十几人的销售团队少掉两人无关紧要；企划部九个人里面，走掉一个新进不久的媒介专员，对整个班底也没太大影响；市场部却裁得只剩半口气——换句话说，所谓的部门架构调整，只是元气大伤的市场部，事实上被企划部兼併了。
除了销售部离开的两个人，是因业绩考核没有过关，按制度正常淘汰，其他几人都是以部门合法裁员的原因被解聘，也获得了应有的赔偿金。只有那位市场部主管例外，他是因严重工作失误而遭到辞退，一点象征xing的赔偿也没有，走得十分láng狈。
导致市场部付出这样惨重代价的源头，正是程奕负责调查的BR合作漏dòng。
公司对具体人员的处理如此坚决，对事件本身却采取了淡化态度，并没有对内公开。
大多数员工可能永远不会知道那位市场部主管是因什么原因被炒，而我所能知道的全部信息，也仅含糊指向一点——此前
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