她评测进程延期，菲利普朱将会愤怒的说这部分是客户最看重的，而郁周会立刻反唇相讥说评测延迟的原因是市场部反馈客户修改意见不及时或者和客户承诺的时间不理性。而她则要发挥一贯幽默的风格，尽力调和双方的争执，并把话题揪回项目进程、项目需求划分、提出合理的完成时间，或者儘快将客户新的需求通过产品设计以技术最方便开发的方式实现，不过不管怎么说，项目马上就要完成了。实际上大家都清楚，这不是谁的错误，技术工程师工作量太大，客户强势且刁钻，事实上各部门的工作都已经相当优秀。柯子负责的产品部也基本上每天超时加班。想到这些柯子就一阵头痛，他们都是她的朋友，欣赏柯子的工作能力，在单独配合的时候合作愉快高效，郁周更是他的救命恩人。但只要这两个人凑在一桌开会就立刻把会议室变成剑拔弩张的战场，他们俩同是副总裁的职位的候选人更加恶化了这种对立。项目负责人的工作落在已经超负荷运转的柯子头上，原因就是这个项目对即将上市的公司来讲非常重要，老总希望柯子能够解决两位大拿的争端并如期落实项目进程。几个小时的会议结束后，柯子回到自己的办公室，在已经半凉的工作餐前，助理按照优先级标註的电话留言和事物提醒贴满了记事板，语音信箱会有几个留言，邮箱里有几十封未读邮件需要处理，MSN的留言泛滥成灾……
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