会托人让小贵来接生。小贵心眼儿实在，受人之託忠人之事，有人托到跟前，就算病人不是她收进来的、生的时候不是她当班她都会到场。这么做事有点犯忌讳，可第一小贵业务能力确实过硬，第二就是除了和产科护士长不对付，她人缘还不错，也不图收病人的红包，家里不困难了收的糕点糖果罐头什么的都拿出来分，谁家孩子入学什么的也肯帮忙。所以虽然也有人嫉妒，对她捞过界私下抱怨的也有，但这些年她在总医院也算顺利，现在是主治医师，正在熬副主任医师，外语大家都是糊弄，但是论文就头疼了，小贵是茶壶里的饺子，让她上手术台没问题，让她写论文真是要了老命了。医用术语太专业，大国想帮忙都帮不上。
总医院去年第一轮下岗工勤人员，跟各个科室关係还不大。年底第二轮下岗护士时，妇产科下了五个，其中一个都快退休了！还有一个小护士，干活特别麻利，也下岗了。小贵说起这事儿就觉得不公平！总医院医生和护士下岗的方案：院领导定好各个科室下的人数，然后这个科室所有人一起选出除了主任和护士长的“几+N”个人，最后再在这里选出最终要下岗的“几”个人。
方案一公布，小贵直接骂了一句狗屁不通！
妇产科去年底下五个护士，主任决定，全科四十几个人一起选七个人，然后再在这七个人里选五个。两次选人之间隔了半个多月，选出的五个不是业务最差的，而是最没有靠山的！
两次选人小贵都没有参加，算弃权票。
她私下跟几个关係好的同事直言：“真逼着我选，我第一个选张丽华。”张丽华就是妇产科的护士长，按医院的规定不在下岗的人选之列。
今年六月初，医院第三轮医生下岗开始了，妇产科要下两个。
听说这轮结束，还会有第二次大下岗，下人数更多。从去年开始的人心惶惶终于蔓延到全医院。
和小贵要好的三四个医师，还有小贵带出来的几个徒弟，凑在一起都在谈这事儿。小徒弟唉声嘆气：“师父，您这次可不能弃权啊，您是不用担心，可我们这些小的，没背景没靠山，全靠师父您了。”其他人也附和。
小贵特为难，“都是好几年的同事，选谁不选谁啊？！”
“师父，您说！我们都跟着您。”
小贵咬咬牙：“按业务来，谁业务不行就选谁。”谁业务不行大家心里都有数，私下里吐槽不是一次两次了。
“师父，我们听您的。”
“行，安大夫，我们都照你说的办。”
小贵一瞬间觉得有点彆扭，又说不出来哪里不对。回了家把这事儿说给大国听，大国的眉头就皱起来了，“出这种头干嘛”，不过还是安慰妻子：“算了，也没什么，应该没事。”
小贵跟丈夫抱怨：“我也不想出头，可他们都让我拿主意！”说着又有点小得意，“他们都知道，反正谁下岗都下不到我头上，我没什么好怕的。我也不是针对谁，按业务来，得罪不了人。”
更多内容加载中...请稍候...
若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！