有裁员？」我补充道。
「嗯，是的，招新当然就会有裁员，不然公司就会人满为患了。」吴股东点了点头。「您有没有想过，您说您的创意被盗取，有没有可能是技术科的前员工，去了别的公司，把您的创意都用到别家产品上面了呢？」我提出了我的猜想，没想到此话刚出，吴股东就摇了摇头道，「我们公司的技术科，只会从外面引援，而不会让人才流失！」
「那您为什么要招新？」我更加疑惑了。「把那些拿钱不做事的员工都裁掉，然后再招新，我是这样做的，有什么问题吗？」原来是这样，如果技术科的人没变动，那有没有可能是技术科的人为了钱，卖了自己公司的技术呢？
「有没有可能，是技术科的人，为了利益，把技术给了别人？」我再次提出猜想。可这次，他依旧否决了我，他摇了摇头，「不要说我吹牛，我觉得我算个很好的老闆，员工肯定不会因为利益背叛公司的，我有这个自信！」吴股东的眼睛里又闪着光，那是重新燃起的一道光。
「您凭什么这么说呢？很少有老闆能够这么自信嘞，一般不都是员工在背后说老闆怎么怎么不好吗？」其实我也了解过，吴氏的员工对吴股东的评价都不错，我则把这个现象归结于，员工不敢说老闆不好，应该是迫于老闆的威严。
「你肯定觉得，就算我的员工说我很好，也是因为我的老总身份，是吗？」不愧是商场的老将一下就看穿了了我的想法。「不瞒你说，我就是这么想的。」我觉得，我们现在像朋友在聊天，就这样才好，让他放下对我的防备。我也不懂，为什么一个老总能对自己这样自信，能对员工对自己的忠心如此自信。
「那说起来就多了，你知道吗？员工遇到什么问题，都可以直接来办公室找我的，比如，有一个员工故意刁难另一个员工，那个被刁难的员工，可以直接来找我，然后拿出证据，反馈问题，就算那个故意刁难人的是我儿子，我也一样会进行处罚。」这么说来，他的确会管理员工，也公平。只是，口说无凭，我暂且当他说的是真话，我说，「他们可能是......」话还没说一半呢，他就打断了我。
「你是不是想说，他们为了钱？前年有一个员工，女儿得了白血病，治疗费要三百多万，他花光了所有的积蓄，还是差两百万，他找到我，我二话没说，就给他的帐户打了三百万。」
为什么打三百万呢，不是只差两百万呢？「你就不怕他在骗你？」我又问到。
「我相信我的员工，而且他女儿的主治医生，是我的老熟人。」那您的关係可真广大呢。
「那您为什么给他三百万呢？不是只差两百万呢？」我疑惑不解。
「他的年薪只有三十万，他在我这儿干了五年，攒下的钱，应该是拿来买房子的，我给他三百万，让他有钱治好女儿，但总不能让她女儿治好了但没地方住吧！」我彻底被他折服，他的能力我一点也不怀疑，他能做到这样，称得上是一个好老闆。
「那您的员工可真幸福呢！」我虽然表面平静，内心的石头却没有放下，因为如果不是员工出了问题，那我就不清楚问题出在哪里。
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