以说出来”
老张知道他们肯定会把意见提出来而且他也知道他们会提出什么问题，但是作为领导他只能装作不知道，等下属自已发现然后把问题解决，因为他直接把结果说出来就属于先斩后奏，不尊重员工的情绪。员工虽然可能不说，但是心里会有意见，长此以往肯定要出问题。
因此如果让员工自已提出来然后他就再假思解决，那么员工就有了参与感，就算他们什么事都没做他们又不会有意见，毕竟这是领导参考了他们的意见解决的。
“这个图纸创意是不错的，但是这对于我们的制模是个问题，毕竟我们的机器没有那么精细”其中一个老师傅的首先开口了，他的发言也比较中规中矩，先肯定任一生的图纸创意不错，然后再提出自已的看法，毕竟这图纸虽然是小任做的，但是这是领导老张拿出来的，不给小任面子也要给领导面子。
“除了这个还有吗”
老张也不急，想让众人把问题一起提出来，因为这些问题他早就知道解决办法，只需要更精密的机械就行，因此一个个说不如等问题都说完了再一起解决。
“既然这样，那么我也来说两句”（既然有起头了，我就不客气了）
一个老师傅开口了。
“首先注浆成形是个问题，其次就是拉坯成型中的粘接问题也很大，然后……”作为主管成型的老师傅，老王在成型方面说话声音还是很大的，滔滔不绝说了一堆意见。
“老王的意见还挺中肯的，除了这些还有吗”
有了老王的打样，其他人也都发表了自已的看法，包括老张认为的素烧，上釉和釉烧等没问题的步骤也提了一些意见，不过问题都不大，应该是前面的人都说了，他们要是不鸡蛋里挑骨头随便说点的话就会显得格格不入。
“那你们觉得应该怎么办呢”
“如果我们的机器更新一下应该就没问题了”
就在老张的话一说完立马就有人给吃了解决方案，老张一听坏了，不对劲啊，原来螳螂捕蝉，黄雀在后啊，原本他想的是通过这次时间让大家都明白创新的重要性，然而大家在就盯上了他的钱包。
创意，不好意思，我们根本不缺，我们缺的是设备，因此老张大呼坏了，这要是处理不好就要把自已搭进去了，不过转念一想就明白了任一生的先知先觉，原来任一生早就把一切问题都想清楚了，估计对方也早就想到了这种情况。于是他随即按照原定的计划开口道。
“也就是说，只要有精密的机械这些问题就是都不是问题了”
老张立马抛出了了任一生交给他的诱饵，就等着他们上钩了。
“只要老张你把我们的机械更新一下，这图纸对于我们来说没有任何问题”
老王立马咬钩了。
“你们也是这个说法吗”
“……”
众人虽然没有开口，但是都默认了老王的说法。
“那如果我们把这样的前面的步骤交给工厂代工了，我们只需要负责素烧后面的步骤呢”
就在老张给出拍板的决定时，突然有愣头青冲了出来。
“不行，我不同意”
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