她说，“我试试。”
电话还没接通，人群先动了起来，“总经理来了！”
来的不止程清和，还有好几个管理层。生产总监当先喝道，“黑毛，下班了在这儿晃，老毛病又要犯了？上个月我遇到你老娘，她问你在厂里怎么样，我还帮你打掩护。”“黑毛”嘿嘿笑了两声，“三叔，我看看热闹，马上就走、马上就走。”他一边说，一边往后退，下了楼。
生产总监又点了几个名。徐陶注意到...
注意到，刚才那个粗喉咙也应声而退-管理层有威信，但跟人事架构关系不大，还停留在大家长的模式。人事那边的人钻出来了，和管理层凑在程清和身边，小声解释眼前的事，“方案还没定，不知道谁泄露出去的，他们换班时听说了，一时冲动过来打听。”
没她什么事了-徐陶朝程平和挥挥手，打算走人，她得去买点被褥之类的生活用品，再拎包入住也得购置日用品。
一个低哑暗沉的男声越过众人，落入她耳中，“徐总，进来开会。”
叫我？徐陶回过头，一眼看到程清和-他还真高，站在人堆中跟鹤似的，偏还长了那么张年轻脸。
程清和没说第二句话，然而徐陶确定，是叫她。
徐陶走进培训室，在靠前找了个位置坐下，从包里拿出纸笔。她挺好奇的，他会对工人们说什么。
培训室很大，但前三排没人坐，坐不下的工人们都站在后面。让徐陶吃惊的是管理层，在程清和身后，他们齐刷刷坐成两排，却和他隔得远远的。
这样，诺大一个培训室，两头挤满人，中间却只有程清和跟徐陶。
也太……好笑了！
徐陶低头，在纸上写下时间，地点，事件，嗯，“导火线”：工龄工资。不，也许还不至于成为导火线。无论财务总监，还是生产总监，中层们，他们脸上毫无表情，不过能肯定一点：他们还愿意选择程清和这边。
那么，什么事情会让他们彻底决裂？徐陶思绪跳到长原的股权结构。标准的国企改制后的上市公司，一层套一层，最高一层是大股东程忠国，小股东是高管层和员工们。严格说来，程清和虽有总裁之名，手头却没股份，是替身后这批人打工的高级经理人。
难办！
徐陶的思绪被程清和的话语拉回来。
“他们跟你们干一样的活，却比你们拿更多的钱，这样公平吗？”
“请先从他们的工龄工资改！”法不责众，还有人敢反驳，“我辛辛苦苦做了九年，眼看马上到十年，突然宣布说工龄工资没有了，一年五十哪！我受不了！”
“胡小调，”程清和叫出反驳者的小名，“你能不能有点志气，不就一年五十块！这件事我已经定了，工龄工资一定要改。”他的斩钉截铁激起众浪。程清和把手往下用力一压，“可是，我会补偿你们！减掉工资，加奖金！谁做得好谁就多拿奖金！”
一个声音低低地浮出来，“说得好听！”
“谁？！”程清和喝道。
没人应。
“今天，到此为止。”程清和站起身，扔下一屋子人，程平和追了出去。
前后十分钟。徐陶看了看表，挺干脆利落。她收起纸笔，飞快往外走，免得又爆出事走不成。
可惜天不从人愿。
那把低哑嗓子的主人跟了上来，“我有两个小时，想听你说一下工作安排。”
这样啊，“不如一起用个工作餐
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