p; 设计部主管是个老头，年纪大概四十多岁，他听花无尘的语气，就知道董事长生气了。立刻站起来道：“董事长，公司除了一些老客户，已经很久没有新业务了，目前的设计已经够用。您看，这是很经典的设计，是上了教科书的......”
业务部门主管听到锅到了自己身上，立刻反驳道：“董事长，不是我们部门不给力，实在是公司没什么拿得出手的作品，客户一看我们的作品，就立刻不想跟我们合作了。”
花无尘抚了抚额，领英的情况果然很复杂，财务状况一团糟，人事纯粹在养老，设计总在吃老本，业务跟谁都不合。
她也知道为什么这个经理看起来这么弱了，经理这个活果然不是人能干的，整天周旋在各种麻烦之间，除了坚强，也没别的办法。
真是......是没法干了，掀盘子吧！
这样，花无尘道：“现在公司需要新气象，你们都是领英的老员工，对领英的情况比我清楚。现在你们每个人回去拟一份关于你们部门未来的发展计划，3天后交给我。”
“散会吧。”
“李经理，待会我们单独聊聊。”
花无尘回了自己的办公室，陈助理也松了口气，不怕蠢就怕莽，幸亏新的上司不是个莽撞的，不然公司怕是要乱。
陈助理道：“花董，需要我去搜集一下公司各部门领导的情况吗？”
花无尘摆摆手，“不用，不管他们什么情况，只要他们以后认真为公司工作就不用追究，否则就辞退。我相信是他们离不开领英，不是领英离不开他们。”
李登进来的时候刚好听到这句话，心里琢磨了一下，还真是，都是一群中年人，离开领英也不会有更好的发展平台。反倒是在领英，是老员工，还有点面子。
“董事长，您找我？”
花无尘抬头，笑道：“李经理，快进来，你是领英的老员工，又是总经理，我想向你了解一下领英以前的情况。”
陈助理看了看上司，嘴唇动了动，打脸这么快的吗？
前面不是还说不计较以前的事，转眼就问以前的情况？
花无尘没有注意陈助理的情绪，她只是向看看有没有值得发掘的人才而已，又不是秋后算账。
但领英真是不愧它的养老公司之名，什么人才等待发掘？不存在的。是人才早就跳槽走了，现在留下来的，就是准备养老的。只不过养到一半来了个逼着人干活的董事长。
领英不知道多少老员工都在心里暗骂花无尘闲着没事做，以及怪她破坏了公司的美好生活。
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