;“人心散了，队伍不好带啊……”
长叹一口气，冯谦十分无奈，
其实想一想，出现这种情况也能理解。
不说先前部门有的4个人，就单说后面来的9个人。
刚进部门，就受到了照顾，发了一大笔奖金。
原本要天天加班才能有钱拿，现在刚入职就捧了一堆红票子。
前后情况一对比，是个人都会飘飘然。
难免会有一种，这钱也太好赚了吧的错觉？
因此游戏部门整体没有危机感，干活三心二意。
想着能混就混一混，这才正常。
毕竟能坐着，谁愿意站着，能躺着，谁愿意坐着呢？
普通人都具有随遇而安的特性，不想跳出舒适区。
任务没有细分到谁的头上，没有规定结束工作的日期。
大家难免都会有一种，与我无关没，划水也没关系的感觉。
自然会有其他人把工作完成的感觉。
冯谦想到这里，长叹一口气。
他抬起头，看向了主管办公室。
“要不，还是等着郝主管出手吧。”
“他做游戏那么厉害，洞察力一定也不弱。”
“说不好早就发现眼下这个情况了。”
“但是他却没有做出任何的应对措施。‘
“说明郝主管有自己的考量，应该是藏着什么后手。”
“现在想想，不管是做游戏，还是部门运作。”
“郝主管似乎都是不走寻常路，却往往能取得成功那一个人。”
“可能这就是高手吧，心里面对什么事情都有数。”
“这一次，应该也是一样的情况。”
“既然如此，我就更不能擅自行动了，以免帮了倒忙。”
“还是等着郝主管出手吧！”
“就是感觉有点急，游戏工期没几天了……”
“唉，难搞啊……”
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