险公司怎们样，我们肯定是业绩为王。因为他们是销售！至于其他人员。我这边人事部已经拿出考核具体办法。但是，按照您一般习惯原则，各部门只要接受人员，就要自己出台相关部门管理原则。”
说到这，张园园又是一顿：“但是，秀子小姐，李部长目前都没有给人事部提供这样的新考核方案”我看看秀子，很温柔，真的很温柔：“是这样吗？秀子？”秀子低着头点点头：“王总，这个我？.......”说这话小脸红扑扑的。我心里想，嗯！我喜欢这样如果你这个日本总助，发展到太没弱点。我可能就会调换你去行政部门了！
我看看张园园：“明天上午开完会，你带我去一趟你们的培训中心，对！还要带着徐经理。然后我看看具体实际情况。可以开个现场办公会！另外，你待会以人事部名义，我签字下发一份给相关接受的各部，要求他们1天内拿出切实可行的。接受管理的考核方案，凡是，此次招收拒绝接受的部门，我肯定不强制接受！那么你们人事部，我授权你们，六个月内不给这个部门任何增补人员计划！绝不准许部门利益大于公司利益！”
张园园一走。我看看秀子：“你真不会呀？”秀子抿着嘴：“嗯嗯，我没有学过人力资源这块”我也是皱着眉苦着脸，撇着嘴：“我也没有学过呀！呜呜呜”。逗得她噗嗤笑了！我接着说道：“去网上看看，找些模板，拿过来我帮你看看修改一下。然后你的告诉我你的想法。总办是你在管。可不是我？我只管用！？懂吗？我用不好，不好用那不是我的是！我要骂肯定第一个是你！这就叫部门责任制度！所以，你要理解。部长的权利，不是摆设！懂吗？”
秀子点点头，我接着说：“这个跟你们大日本国，不一样吧？”我是时时刻刻都找找机会“内部抗战一下”。对于秀子虽然残忍点？但是？但是？你去看看那些南京片子吧！你会觉得我很人道！！
秀子回去找模板了。我这里总算是清净下来了。刚才这里就像是菜市场。“一块钱两，五毛钱不卖！”愚蠢到极点！
我自己没事了，躺在沙发身上，翻看着基本传真版日本画报。这是为了加深对于日本文化了解吗！是吧！你懂得！看看这我感觉有点困了！我这人三大犯困来源，第一大片。不论哪国。第二看书，不管啥书。第三：电视剧。只要躺着一般10分钟内。准要呼呼了
我觉得我也就是刚睡着吧！突然就被外面打雷的一般吵闹，惊醒。我一般都是喜欢睡到自然醒，虽然做不到。但是梦想！梦想！可是我最怕就是被半截吵醒！叫醒！这是我最反感的，我腾！起身走到门口一拉门，拿着恶狠狠目光扫了一眼门外，然后冷冰冰说道：“都没啥事啦是吗？吵什么？地震啦？”
看样子是李军跟另一个主管赵海正在吵闹。我白了他俩一眼。一把把吗，房门关了。我是深度睡眠者。打小就这样。一般睡熟后，很难被吵醒。你就知道他们刚才多大声音。估计一半是故意吵架给我听的！我就是不管！你们有自己的经理！什么事都找我？你以为我是电视剧里的那些老大？连你家养几只蟑螂，我都要看看公母？
过了一会，我看到李军和赵海还是没走，还是在哪里吵。但是声音明显小了很多。我打开呼叫器：“秀子，去吧徐倩倩喊过来！到我办公室！马上！”。不一会，徐倩倩进来了：“王总，对不起，我刚才没看住，谁知道他俩跑着来吵架啦？”
我斜着眼，撇着嘴（你别说我知道我那时很难看）。看着徐倩倩：“你跟我这装是吧？好！那你继续装！我看你这经理是不打算好好干了！出啥事了？你个部门经理，连你手下的屁事都解决不了？你以后咋做大区经理？”
徐倩倩坐在我面前，低着头：“王总，这件事我也挺为难的。他俩再挣老陈和许巍”我一听皱着眉：“咋啦？老陈变身啦？许巍要嫁人啦？挣个屁呀？两张白纸！屁都不是！”说着我烦躁的一甩桌子上的签字笔！
徐倩倩立刻说道：“王总，您先别急。事情大致我是知道的。许巍是赵海的女友，这个事可就是您一人知道，我可跟谁都没说？。老陈那跟李军以前关系就很恨铁。所以呀，这次许巍被分到李军组，而老陈正好分到赵海那个组。结果俩人有一个人要被末尾了！所以，都在相互攀比，相互争！”
我一脸不耐烦：“就这个事情？你就搞不定啦？”徐倩倩回道：“王总呀！都是老部下了，您
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