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第十二章 新生大赛

nbsp;  法兰大陆当之无愧——魔武第一学院。

    不同于其他学院的僵化管理模式,青龙学院在学生的培养过程中,逐渐摸索出自己独特的管理模式和培养机制。

    首先,在青龙学院里,每年新生入学以后,并不是象法兰大陆的其他学院那样——早早分配好各式班级,确立每名学生的导师以及未来的发展方向。

    其实,这样僵化的统一的固定模式,大陆上的其他学院是一种比较通行的做法,因但方便,而且非常易于操作。

    但青龙魔武学院却并不是这样认为:他们认为这样的管理,非常不利于学生和导师发展。

    一方面,那些良好的导师和名师,往往在某些贵族子弟们的特殊手段下,早早就被垄断了,这样,不但不利于平民子弟的发展,而且妨碍了那些导师获得自己心仪的学生;

    另一方面,在正式授课之前,导师和自己学生之间,根本没有机会进行充分的交流和沟通,彼此之间缺乏必要的了解。导致导师对于自己学生特点以及发展方向,往往会出现错误的估计,耽误这名学生的未来和前途。

    面对这种弊端,青龙学院大胆改革:首先,它每年的新生分配工作,都是放在新生培训以后,再举行新生比武大赛。通过新生比赛,让新生们能够展现自己的实力和才华,最后再由导师们进行自由选择。

    一般来说,往往那些具有过人才华或惊人天赋的学生,都会在比赛中将自己特质展现无疑,即使你实力很低,但是如果哪位导师非常欣赏你的某个方面,那么你也一样会一步登天,成为某位传说级别人物的弟子。

    尤其夸张的是,在面对某一潜力惊人的学生,甚至会出几名导师哄抢同一名学生的情况。在这时候,学生的意志就占了主导地位。往往为了吸引他的青睐,那些传说的大人物往往会许下各种诱人承诺,给予他最好的待遇。

    当然在任何时候、任何地方,能够成功得意的人毕竟是少数的,更多的是那些无奈失落的失败者,他们将会面对无人问津的尴尬处境。

    对于这拨学生,青龙学院当然也是不会赶他们走的,还是会安排有专人教导。

    只不过,教导他们的那些职员,已经不可能会是那些导师级别的大人物了,而只是一些普普通通的教书匠而已。

    对于这拨学生而言,传奇般的生涯已经与他们彻底无缘,剩下的只有平平淡淡的人生。

    这样富有竞争力和残酷性的教育制度,使得青龙学院每年都能吸引到大量的优质生源,尤其是那些自认为才华横溢、天赋过人的天才学生。

    对他们而言,青龙学院就是他们展示自身才华的最好舞台,也是他们走向成功的最佳捷径。

    所以近年来,青龙学院的排名在法兰大陆是稳步提升,到今天,已经是法兰大陆上当之无愧的无可争议的大陆第一学院。

    是的,青龙学院就是这样一所机会与成功并存;风险与机遇同在的——人生竞技场!

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