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第35章 人事部为难

一阵让他熟悉的冷笑声突然从销售部门外传来。

    “哈哈哈!不好意思啊小洋,我这是给你赔罪来了。”

    何建仁?

    杨洋转头一看,之间何建仁皮笑肉不笑的走了过来。

    真是说曹操,曹操就到!

    “何经理,听说你拒绝了协助我的销售方案工作是吧?”

    杨洋也不废话,眼神尖锐的等着何建仁质问道。

    何建仁没否认,点了点头道:“对,所以我这是来主动给你赔罪了嘛,还请小洋你见谅啊!”

    呵!

    阴阳怪气!

    杨洋冷哼一声,没急着表态。

    何建仁又接着说道:“小洋啊,不是我不想帮你,我们人事部最近确实不好招人,而且你这个方案来之匆匆,我们人事部毫无准备啊!”

    “那你的意思是,要违背苏总的吩咐了?”

 &...

    “这……”

    何建仁顿了顿,装作苦口婆心的说道:“老实说吧小洋,你这个方案也不一定百分百成功,我劝你还是放弃吧,一面浪费公司的人力、物力、财力了。”

    杨洋一脸好笑之色:“这就是你拒绝协助我的理由?”

    “对于你的方案,我实话说确实觉得把握不大,所以想请人手帮忙,恕我人事部无能为力了。”

    何建仁告诫了一句,满是无奈之色。

    靠!

    王八蛋!

    想搞我就明说,说这些冠冕堂皇的话干嘛!

    杨洋也懒得跟何建仁瞎扯了,直接抬手打住道:“好了,不用你人事部的帮忙,我们销售部的人自己去做,反正我们销售部人多!”

    嗯?

    叫销售部的人去做活动?

    何建仁突然乐开了花儿,直呼杨洋还是太年轻了。

    销售部的人可都是销售人才,居然派去做活动打杂,这不就是在浪费资源吗?

    只要这个活动不成功,那他给有在苏总哪里参杨洋一本的理由了。

    “好好好,这可是你说的啊小洋,怪不得我了。”

    “不过何经理,我倒是要提醒你一句。”

    “嗯?你说呗。”

    何建仁毫不在意道。

    “既然这事你们人事部不参与,万一这个活动成功了,你们人事部可享受不到任何的奖励。”

    成功?

    哈哈哈!

    怎么可能!

    这个新方案毫无前车之鉴,就算是吧企划案写的天花乱坠,实施起来也不是意见容易的事。

    毕竟,销售结果没出来之前,一切都是未知数!

    谁都不敢打包票!

    何建仁倒是无所谓的说道:“奖励不奖励的不重要,可要是你这销售方案不成功呢?”

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