p; 周航饶有兴致地看着陈素素,说:“你讲清楚一点。”
“比如说,这个月销售业绩是40套,下个月可以根据房源、每个人的能力评估等定一个公司总体目标,42套,平均到每个人身上,就是8套。只要总体目标能到42套,每个人都可以打B。到不了42套,低于8套的,给予B-或C的警告。但如果跟上个月比,有进步,就可以酌情加分。这样,压力会小很多,大家也更愿意帮助别人,让每个人都到达B档。这对团队的团结也很有好处。”
众人都在思考,周航说:“我觉得这个提议很不错,我跟公司营销部和人事部讨论一下,或许,锦阳湖壹号可以作为新考核标准的试点。”
当晚,周航家。
周航和周素华聊天,谈起今天开会的事情。周航说:“那个陈素素,真是不错。有想法,不墨守成规,让人眼前一亮。”
周素华笑:“她才来上班一个多月,我都听你提了好几次了。”
周航很不好意思了,尴尬掩饰:“是吗?我怎么没感觉到。”
周素华笑眯眯地说:“平时提起女孩子,眼高于顶的,这样挺好。”
周素华说完就走了,周航的耳朵可疑地红了。
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