第1547章 检测合格,论文,郑教授的打算

不回去，过年的时候，也要专门守着的。这一点，苏何就不担心了。公司的安保，都是招收的退伍兵。专业素质不错，人品就更不用担心。他们非常讲纪律，站岗的时候，一站可能就是半天，甚至一天。那可都是一动不动。就连脸上有蚊子，也是要忍住不动的。就让他们看守一下公司，这有点大材小用。不过他们已经退伍，也是要养家糊口的。这些工作，也是很对口的。“辛苦你们了。”苏何对那些安保说道，几个代表都是连连摆手：“不用不用，都是我们应该做的。”他们可是领着五倍工资呢。就过年这几天，相当于一个月了。另外还有额外的奖金。他们这些人，还有什么可说的呢？现如今，国内连一点五倍工资和双倍工资都还没实行。苏何因为过年，所以给的五倍工资。反正也就几天，只要不出事，后面公司可以借此赚取不知道多少倍的利润。也就不用那么小气了。苏何愿意付出相对高昂的加班费，这些员工也很愿意赚一笔钱。虽然国人很看重过年，但每年过年不是过年？今年辛苦一点，明年就能过一个好年。尽管话是这么说的，但苏何还是愿意，等到真正过年的时候，至少吃喝上面不能委屈了这些员工。当然，喝的自然是饮料，绝对不能含酒精。安保人员，就算是不上班的时候，苏何的要求，也是尽量的少饮酒。饮酒很可能会导致神经反应变慢，这要是不出事那还好。一旦出事，要是因为自己的反应慢，导致出了问题，那就冤枉了。死了还好，家里人拿一笔抚恤金，日子也能过下去。就是可能会遭遇很多的问题。比如家里没有人撑腰，会被极品亲戚欺负。可要是残了，那就麻烦了。虽然也能领取一笔赔偿。但之后呢？怎么工作，怎么养家糊口？坐吃山空吗？这就是苏何的理念，安保人员，一定要保持自身的身体素质。后世那些个几十岁的保安人员，苏何是不会请的。那么大年纪了，可以做一些轻松的活。比如仓库管理员之类的。安保肯定是不能请他们的。事关人身和财产安全呢，怎么能这么大意？安排好之后，苏何就打算离开了。“老师，我先送你回去吧。”这么晚了，也不能让郑教授自己走回去不是？郑教授点点头，最近和苏何一起工作，才知道这人的聪明才智没有完全的释放出来。原来，他还有这么多的好点子。而且在工作的时候，经常有智慧火花碰撞，让他都有不少的新的灵感。这一次的发动机检测中，还是有不少的问题的。解决的办法很多，但都不是很合理。和苏何的商量之中，郑教授也经常灵感一闪，就想到了更好的解决办法。可以说从中郑教授也学到了不少的东西。三人行，则必有我师焉。郑教授不得不承认，学生也并非是一定不如老师。这里说的是某些点，而不是整体上。苏何虽然聪明，但毕竟没有经过那么多年的学习和工作，经验上还是有所欠缺的。这一点，苏何自己也知道。所以有老师，还是比没有老师要强。坐在车上，看着不断退后的风景。那些树木上，很多的都没有树叶，有的也是枯黄。这一点，北国的风景就不如南国，但也有自己独特的一面。郑教授看着苏何，这么年轻的一张脸，灵魂却好像很成熟。各方面都做的很好，不卑不亢，不管是商业，还是学术，都做的不错。这半年下来，苏何也发表了几篇论文。大部分，还都是最近发布的。“你撰写的那几篇论文，都很不错。我已经发给了国内的几家杂志，最近都会安排发布出来的。”这是之前郑教授的要求。既然都已经研究出来了，不写论文，岂不是浪费了？论文不只是提高自己的知名度，也在于能够给予其他人一些学习，让其他人也能够共同提高。苏何点点头，郑教授有要求，他自然是答应了的。这对他来说，也有利于提高自己的学术地位。等毕业后，自己做了研究，也一样要发表论文的。这是整体提高国内知识水平的事情，每一个科研工作者，都是要做的。当然，这也是在提高自己的地位，提高自己的重要性。在某些时候，不太方便的时候，遇到麻烦的时候。这些，很可能也能给自己带来便利。郑教授又道：“还有几篇论文，你也赶紧撰写出来。年后能给吗？”郑教授还真是着急呢。苏何都有些无语了，这大过年的，你让我写论文？论文可不是那么好写的，现在还没有电脑，没有办公软件。虽然不需要处理那些格式。但什么都要手写，还是很难的。好在苏何不用那么麻烦，他可以在随身仓库里，用电脑撰写完了。然后打印出来。总比手写要快得多，可以节省不少的时间。“好的，不过时间太紧张了。年后可以给一篇，总共还有大概五篇论文的样子，我一周给一篇？”虽然这些论文的内容，其实都已经在脑海里了。但撰写论文，除了把内容写出来，还需要斟酌词汇，需要收集图片等。嗯，图片什么的，其实也都已经拍照过，都是有的。可还需要收集一些参考文献什么的。要斟酌啊。郑教授也知道自己有些强人所难了，他自己写论文，也没有这么快呢。虽然他写的论文，重要性和科技含量会高一点，影响因子也会更高。但苏何这不是最新的发动机技术么？也是很重要的。国内正在寻求和外国的发动机技术合作，想要设计出新的小汽车。苏何的这个，也有利于国内发动机的发展。也是有利于国家在和外国车厂的谈判的。“可以，你写完后给我，我给你修改一下。”这样做