出所有的事实面，并尊重不同的观点，这是我们化解矛盾的方法。毕竟良好的沟通是让每个人对事实有相同的意见，这样就可以创造目的的一致性。”
“董事长先生，抱歉打断您的演讲。您刚才所说的都让我们很信服，但进行高层管理办公室的透明化是不是太不现实了一点，毕竟我们都有属于自己的隐私。”一位年轻的男性员工打断了陈御风演讲，说道。
台下的叶宽皱了皱眉，对这位员工擅自打断陈御风的演讲感到有些不满，但陈御风却笑着说道：“这位员工很不错啊，很好地实践了我刚才所说的跳板原则，值得鼓励！对于你刚才问题，我早就考虑到了。为了让这一原则能够顺利实施，我会先做一个表率，先让我的办公室实现透明化，起个领头羊的作用。只有上级做了，下属才会跟着做下去。请问，还有什么问题吗？”
“没了，感谢董事长的回答。”这名男性员工连忙回答道。
陈御风整理了一下思绪，继续说道：“我刚才所说的这些，都是从宏观的角度来说的，但从微观的角度来讲，关键还是在于你们。诚然，我们录用了你们，作为一位集团的首脑，我不可能同时也将幸福给予你们，因为幸福应该由你们来创造！个人的努力是决定集团前进的动力基础。要想创造出属于我们的摩根时代，不仅要用别出心裁的管理模式，还要靠你们来操作这个商业帝国。弗朗西斯?培根说过：‘黄金时代是在我们面前，不是在我们背后。’不仅如此，我们的集团未来可不是仅仅局限于餐饮业，别的产业，如动漫、网络游戏、房地产和商业电子等，都在我们的目标范围之内，我们的目标不能仅仅局限于自己的一亩三分地，要走出一条前人没有走过的道路。就让我们创造出属于我们自己的黄金时代吧！”
当陈御风说完最后一个字的时候，台下便响起了热烈的掌声，经久不息。这群员工们真正认识到了陈御风这位看似年轻，但是却有着不同于常人的远见和魄力，相信在陈御风的领导下，腾龙集团总有一天会翱翔于九天之上，俯视这一商业帝国！
叶宽也是被陈御风这一别开生面的演讲给震撼住了，陈御风出色的演讲可以说是成功地将集团内员工的心凝聚在了一起，实现了凝聚力的成功汇聚。可以说，陈御风这个演讲是十分成功的。
陈御风在台上也是感受到了员工们的热情，他仿佛预见到了未来站在商业领域的顶端，体会“会当凌绝顶，一览众山小”的豪迈！
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