第57章：上套

这台车到了陕北之后，当时离过年还有三个月时间。设备回到人家手里，好像没问题了，因陕北的活儿像井喷似的，特别多，人家过去之后，和我们一样，还是干的是社会市场的活儿。听说三个月时间就创造了300多万的利润。

到了年底，我听说他们的车在陕北挣钱了，由于我跟人家经理熟悉，就开玩笑也罢，认真也罢，跟人家要那10万元的保证金。经理说：“是你们违约的，还好意思要钱。”

我说：“虽然我们违约了，但没有我，你们的设备到不了陕北啊，你的设备到了我们的井场之后，公司分文没赚，还损失了二十几万的费用。其中我个人垫进去了10万元，这事是我负责的，公司不给，总不能让我白白花了这个钱啊。”

那个经理通情达理，经我这么一说，很快就把保证金给了我。

这是自我给陈睿斯打工以来，他在决策上的又一大失误。第一次失误是为了要回钱，放走了两位老专家；这次失误是退回大港油田的车。那台车一个月只有20万的租赁费，就是停上几天，找一找问题，才能花费多少钱？我知道，陈总的这个决定有点情绪化。人在情绪化下的决定，往往留有遗憾。不是么？陈总带着情绪做出的这个决定，至少让公司少赚了几百万元。

但这事倒给我提供了一个经验，后来我在山西搞压裂的时候发生了类似的情况，我就有了正确的认识，在事故关头，轻易不能说“不行就算了”这句话，遇到问题，尽力去解决。挖不透，不放弃。即使要放弃一件事，要在深思熟虑的状态下，不能跟上情绪走。

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大港的车绕了一圈就走了，支撑压裂业务的，依旧是南阳油田的车。

南阳车队队长彭成高高瘦瘦的，平时话比较少，看起来性格有点冷傲。我发现他喜欢看书，有空就躲在车里看书消遣，与职工不太交流和互动，有事了拿规章制度硬往下套，谁顺眼了，他咋样都行。看不惯谁了，很少与其搭话，缺乏与整个团队的思想与情感方面的沟通，这样，难免有工人对他不满，有时候在工作上，就与他作对。他们队伍不团结，自然而然地影响了我们的工作，动辄就配合不起来了。譬如，刚要施工时，车不合适了；施工完了，现场都准备好了，拉设备的车却到不了位，诸如此类的事情经常发生。因为我们在靖边施工、在定边施工、在吴旗施工、都是一套车来回跑，跑一趟一两百里。大型装备跨区作业，如果配合不好，人累，车累，而且往返途中，还有风险，这在无形中，就给我们增加了成本。

关于这些现象，陈总在彭成跟前提了几次，要么彭成就找个理由，说这很正常嘛，毕竟是工队，不是部队。他带来的人是工人，不是民工。人家即使不干，照样有工资拿。言下之意，对待工人不能要求太高。要么就轻描淡写地承诺道：“到时我在会上提一提。”过后，彭成提没提？反正，散漫和拖沓的事儿经常出现。

陈睿斯想消除这个隐患，拿彭队长说事，逼他改变管理方式，把他们工人的工作作风抓一抓，好配合我们的施工要求，但又怕得罪彭队长，闹个适得其反。因为车就是工人，工人就是车，任何一个租车单位，都会随车给你摔一堆工人，所以这两者是不可分割的一个整体。如果把彭队长得罪了，就等于把工人得罪了，人家不给你“摆谱”、“装病”才怪。陈总考虑到这些，加上他面情又比较软，前怕老虎后怕狼的，想给彭成给点压力，又下不了心。

就在陈睿斯拿彭队长没办法的时候，股东孙子龙出场了。孙子龙除了是陈睿斯的股东之外，他自己经营化工材料，那材料也是用在了油井上。所以他在靖边管压裂业务，还有个人基地。当时，他在靖边联系了两口井，让彭队长带设备去，彭队长就带着他的设备和人都赶到了靖边。与他同车到达的人中，有个女的，是他的财务，是南阳油田的职工，负责给彭队长的工队记账。

孙子龙本来在靖边租赁了一套院子，可以提供给彭队长住。但是，他在彭队长一行没到靖边之前，就发现了一个问题——就是彭队长跟财务有一腿。而且他俩的地下关系，职工们都不知道。因此，当彭队长带着财务到了靖边后，孙子龙就在他们厂区的宾馆给登记了两间房子，说便于他们记账做账，让队长和财务住进去。

把两人安排到宾馆后，孙子龙就找了一个女服务员，给其偷偷给了2000元，让服务员盯梢彭队长和女财务。说如果发现这两个人不论谁进了谁的房子，立马给他电话

那个服务员一晚上都没睡觉，一直盯着这两个人。直到凌晨四点多，发现男的进了女的房间，就赶紧把这个情况告诉了孙子龙。

彭队长和女财务到了一块不到十分钟后，派出所就人来了，就把这两个人给带走了。当然，他俩被抓，是孙子龙提前跟派出所说好的。

彭队长被带到派出所之后，警察问他是哪里人？干什么的？在靖边有没有联系人？老彭没办法了，就说他是来陕北搞油田压裂的，联系人是孙子龙。警察就当着彭队长的面给孙子龙打了电话。

孙子龙到了派出所，先在那个熟人警察那里看了笔录，复印了一份之后，才拿着笔录去见老彭。一见面，孙子龙就装作客气地说道：“老彭，你看弄下这号事，咱们是朋友嘛，既然你有女朋友，你说一声嘛，咱给你在小区里面租一套房子，钥匙给你