资历必须有，但并非必需。
关键还是在于领导的赏识与否。
领导说你行，你资历不够，也可以说你敢于创新；领导觉得你不行，你熬了一辈子资历，领导也会说你因循守旧，只会摆老资格的谱同，不够开拓创新。
张俊的资历，的确还不够，也就是像沙毓春所说的，还缺少市委副书记这个重要环节的历练。
但是，张俊有能力，有关系，也遇到了一个当市长的好机会！
现在就要看领导们赏不赏识他，又有多少个领导赏识他！
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