不过，令他欣慰且意外的是，原财务部人员的解聘工作进行得出乎意料的顺利。
刘永达按照他的指示，给每个人发放了两个月的补偿金，并且态度诚恳，解释清楚这是公司战略调整的需要。
那些前老板的亲戚朋友们虽然心中多有不满，但在丰厚的补偿金面前，最终大多还是选择了体面的离开。
毕竟，他们也明白，新东家接手公司后安排自己人，那是再正常不过的事。
现在能够多拿到两个月的额外补偿，这已经比外面许多公司直接裁员要优厚得多了。
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