话题。
听到林舟这番感慨万千的话语，王浩并没有立刻做出回应，而是陷入了短暂的沉思之中。过了一会儿，他终于抬起头来，目光投向远方那个热闹非凡的篮球场上正在激烈角逐的球员们身上。他的眼神显得有些迷茫空洞，仿佛透过那些跳跃奔跑的身影看到了另一个截然不同的世界一般。随后，他用一种低沉且缓慢的语气开口说道：“你真觉得我过得轻松自在吗？其实根本就不是那么回事儿！当初为了能够跟随那位德高望重的张教授一起开展相关课题研究工作，我可是付出了巨大努力呀——每天天还没亮就得起床出门上班，直到夜幕降临方才拖着疲惫不堪的身躯返回家中休息睡觉。
不仅如此哦，平日里除了要完成分内之事外，还要时刻准备给张教授斟茶递水、跑腿办事儿等杂务活儿；有时候就连帮忙接送他家小孩上下学这样的任务都会安排给我来负责处理呢！就这样辛辛苦苦熬过漫长的三个年头之后，我才好不容易争取到参加国家级自然科学基金项目申报评选活动并最终获得通过审核批准立项实施的宝贵机会啊！然而此时此刻的我同样也是身不由己、无可奈何呀！毕竟目前所从事的这项课题研究工作并不是我真正感兴趣所在领域范围之内的东西，但事已至此木已成舟，我也只好咬紧牙关坚持下去咯！倘若哪一天胆敢擅自脱离这位张教授单独行动的话，恐怕到时候我会变得一无所有、一事无成吧……”
“你以为‘非升即走’制度只淘汰那些不努力的人吗？”王浩继续说道，“更多的是淘汰那些没有背景、不会钻营的人。我认识一个外校的博士，比我还厉害，发表了五篇SCI，其中两篇是顶刊，可就是因为没有人脉，连续三年申请国自然都没中，最后被学校解聘了，只能去中学当老师。”
“那你觉得，我现在还有机会吗？”林舟问道。
“机会肯定有，就看你愿不愿意妥协。”王浩转过头，看着林舟，“要么，你就放下身段，去找李副院长或者张教授，求他们带你做课题，哪怕只是做个边缘人，至少能拿到资源；要么，你就趁早转行，凭借你的博士学历和论文，去设计院或者企业，薪资肯定比现在高得多。”
“转行？”林舟喃喃自语。他热爱讲台，热爱科研，从来没想过要离开大学。可现实的压力像一座大山，压得他喘不过气。
“我知道你舍不得。”王浩拍了拍他的肩膀，“我也舍不得。可咱们做青年教师的，在这样的评价体系下，根本没有选择。‘破五唯’看似是打破了单一评价标准，实则是把评价权力更多地交给了那些掌握资源的大佬。论文没了权重，项目、奖项、帽子就成了硬通货，而这些，恰恰是咱们最缺的。”
王浩的话，像一把锋利的刀，剖开了高校评价体系的真相。林舟不得不承认，王浩说的是对的。论文虽然也有门槛，但至少是靠个人努力就能实现的，而项目、奖项和帽子，更多的是靠人脉和圈子。当论文不再重要，那些没有背景的青年教师，就彻底失去了公平竞争的机会。
“我听说，教育部去年出台了《关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》，要求解决青年教师的科研经费、职称晋升等问题。”林舟突然开口，语气里带着一丝微弱的期待，“你说，这些政策会不会真的落到实处？”
王浩冷笑一声：“政策是好政策，可落实到地方，就变味了。你看咱们学校，说是要注重教学业绩，推出‘教学专长型’高级职称，可实际上，评上的还是那些有课题、有背景的人。所谓的‘解决青年教师困难’，不过是喊喊口号罢了。只要评价体系不改变，只要圈子文化、学阀化不破除，青年教师的困境就永远无解。”
林舟沉默了。他想起自己申报课题时，那些评审专家的名字，大多是各个高校的大佬，他们彼此认识，互相扶持，形成了一个紧密的利益圈子。像他这样的“外人”，根本不可能挤进去。而国自然基金的资助率逐年下降，申请人数越来越多，那些大佬们为了自己的学生和团队，自然会优先照顾“自己人”，留给普通青年教师的机会，少得可怜。
天色渐渐暗了下来，校园里的路灯亮了起来，昏黄的灯光洒在小路上，拉出长长的影子。林舟和王浩坐在看台上，各自想着心事，许久没有说话。
“我决定了。”林舟突然开口，声音坚定，“我不依附任何人，也不转行。我要再试一次，申请明年的国自然青年基金，这次我换个研究方向，聚焦乡村振兴中的建筑结构优化，这个方向比较冷门，或许能避开那些大佬的竞争。”
王浩看着他，眼神里带着几分敬佩，又几分担忧：“这个方向确实冷门，但经费也少，而且很难做出成果。你想好了吗？如果再失败，你可能真的要被淘汰了。”
“我想好了。”林舟点了点头，眼神里重新燃起了光芒，“我宁愿靠自己的努力失败，也不愿意靠讨好别人成功。就算最后真的被淘汰，我也问心无愧。而且，我相信，学术研究终究是靠实力说话的，那些靠人脉和圈子得来的资源，终究不会长久。”
王浩笑了笑，点了点头：“好样的。不管你做什么决定，我都支持你。如果你需要实验数据或者文献资料，随时找我。咱们虽然身处困境，但也不能丢了身为学者的初心。”
两人站起身，沿着小路往宿舍走去。寒风依旧刺骨，但林舟的心里却暖了起
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