对官员不搞终身制，期满转业或复员这点大家都没意见。
但他们提出了这样会不会出现官员青黄不接或各届官员各有各的做法，造成一些项目不能贯彻始终这一问题来。
我则解释道:“后备人才的培养上，这当然是要注意的。这有教学科研机构在干嘛！至于各届官员各有各的做法，这是很正常的。只要社会发展规划局一直在拿出社会发展规划的有效方案来，各部门能否完成目标，这可能涉及官员的能力问题，但不是主要问题。
不行的肯定要及时换掉，肯定不能让庸才尸位素餐噻！
若能完成目标，则可留用。至于若工作方式方法不一样也好得很嘛！还能给后人积攒更多的工作经验噻！”
经我如此一解释，大家又释然了，于是又一致通过了议案。
这样大框架上算搞定了。
接下来的就是商议一些具体落实的问题了。
肯定，会还是要接着开的。只是暂时可以休下会。
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