（刚听书的时候发现多了个多角色对话的听书模式，还挺好玩。
这章沉寂已久的统子哥要重出江湖了。）
“你好，这边是透心凉人事部，我们觉得你的专业还有相关工作经验有更适合的岗位，想问问你，愿意接受调剂吗？”
有不少人都接到了这样的电话。
其中大部分都没什么意见。
别说调剂了，就算是让他们进了透心凉打扫卫生，他们也愿意啊。
这种愿意把员工当人的公司，错过这个村可就没这个店了。
只有极少数人问了一句。
“调剂去哪？”
难道是透心凉真的准备搞护肤品？
“是这样的，公司已经在筹备护肤品公司了，至于待遇，透心凉所有子公司的待遇都是一样的。”
“我愿意。”
多犹豫一秒都是对透心凉的不尊重。
工资一样，可比起物流基地，才筹备的护肤品公司肯定机会更多，晋升的机会也会更多。
会议室里，林川看向了护肤品公司的元老，一群刚毕业的大学生。
“林总，咱们要不从其他公司挖点人过来呢，光靠咱们一帮子才毕业的大学生，想要跟其他公司打擂台，怕是有些难。”
“不挖。”
林川直接拒绝。
就那群成天忙着怎么把外包装做的更高端大气上档次的，挖过来干什么。
至于他们担心的没有配方和比例？
林川笑了。
谁特么能卷得过他这个挂逼啊。
在只有他自己能看到的面板上，原本空空如也的任务栏，已经出现了新的任务。
【LV5升级要求：
1.门店数量达到50000家（44376/50000）；
2.拥有5个不同行业的自有品牌（4/5）（当前：透心凉奶茶、飞扬影视、透芯凉手机、透心凉半导体）；
3.在任意30个国家拥有自己的门店（3/30）；
4.打破护肤品行业长期被海外品牌垄断格局；
5.北回归线计划109个项目彻底完成（0/109）。】
【温馨提示：当宿主的系统等级从LV5升级到LV6时，系统将会更新至2.0版本，更多功能即将开放。
另外，由于本次升级难度过高，系统特意为宿主申请了场外援助，来自某高等级文明已经淘汰3000年的基础护肤品配方76款。】
配方，这不就有了么？
“接下来，公司会把配方送到你们的手上，你们的任务，就是按照最佳配比制作、送检，然后确定原材料基地。
等相关设施建造好，第一时间动工生产。”
一群刚毕业的大学生哪见过这种阵仗啊？
谁家公司不是场地建好了，配方都没研究出来呢。
到了林总这里，反倒是配方在嗷嗷待哺。
直到林川出了会议室，他们胆子才大了起来。
“怪不得林总敢直接刚那些品牌呢，原来是早就有配方了啊，林总牛逼，林总赛高。”
“所以，我终于也能用上效果好还不贵的护肤品了吗？”
“林总真的好帅，撒钱的样子更帅！”
回到办公室，林川才开始思索起了这次的系统任务。
确实，比起之前每次升级的三个要求，这一次，不仅任务从3个增加到了5个，就连任务难度也拔高了不止一星半点。
首先就是门店数量5万家。
这个要求，看似难，但其实是5个任务里面最简单的。
毕竟国内加毛熊国加漂亮国，门店数量已经马上4.5万家了，想要裂变到5万家，光凭这三处都能完成。
何况，其他地区，门店也在筹备中。
2和4可以归到一起。
把护肤品做成一个品牌，这两项也能完成。
最难的，反倒是第5个任务，把北回归线计划彻底完成。
不过总能完成的，不是吗？
5月，林川回了趟阳城理工大学。
办公室里，校长和食品工程的院长都恨不得把林川给供起来了。
“我觉得，咱们阳城理工大学的生源还可以更优质一点，所以我想了个主意。
从今年开始，凡是报考咱们学校的，700分以上，奖金20万。
670以上，15万，640以上，10万，600以上，5万，550以上，2万。
其他的免学费免住宿费，外加每个月的生活补贴不变，这些额外的奖金，透心凉全包。
另外，学校的教职工宿舍，有点太破了，教职工的福利待遇也可以再往上提一提。”
办公室彻底安静了。
校长和院长对视一眼，都看出了对方眼里的震惊。
这几年，因为上阳城理工大学不仅不花钱还能挣钱，毕业还包分配，入学的新生，高考分数其实已经在不断拔高了。
现在林川又搞出了这么个想法，是直接准备跟其他名校光明正大的抢人了。
至于盖教职工宿舍和提高待遇，他们也不是小年轻了，自然能看出这背后的意思。
这是准备招更优秀的老师。
卧槽。
难不成，学生读着读着，发现学校从二本升级到了双一流，这种玄幻的剧情要发生在他们阳城理工大学的身上了？
下午的时候，阳城理工大学的官号发布了公告。
【阳城理工大学：
为了提高阳城理工大学办学质量，也为了鼓励更多优秀学子报考我校，我校已经与透心凉集团正式达成协议。
一、自本年度开始，针对报考我校的新生，发放新生奖学金：
高考成绩700分及以上：奖励20万元
670-699分：奖励15万元
......
二、即日起，我校公开招聘优秀教师，待遇如下...
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