新军初立.化茧成蝶
总裁办公室的门在身后合拢，将李维民连同那个时代彻底隔绝在外。
叶泽娣已走回她的总裁座椅，但并未坐下，而是斜倚在宽大的桌沿，指尖无意识地轻叩着光洁的红木桌面。阳光从她身后巨大的落地窗泼洒进来，给她周身镀上一层淡金色的光晕，也让她的表情有些模糊，唯有那双眼睛，清亮锐利，落在龙不天身上。
“李维民这一页，算是翻过去了。”她开口，声音恢复了平日的清冷，带着事后的冷静评估，“接下来，你打算怎么用省下的这笔钱，还有……刚刚到手的威信？”
龙不天站在办公室中央，身姿依旧挺拔，但面对她时，那层用于对外震慑的冰冷气场略微收敛，显出务实与专注。“钱是其次。关键是，障碍清了，有些事可以做了。”他走到她对面的会客椅坐下，姿态放松却透着认真，“安全部，必须彻底改造。现在的样子，顶不了大用。”
“说具体。”叶泽娣身体微微前倾，这是一个倾听的姿态。
“我要的不是看大门的保安，是真正能撑场面、能应急、能处理复杂状况的安全力量。”龙不天语速平稳，显然已深思熟虑，“对内，要能镇住场，防住商业渗透，快速处置内部突发事件。对外，要能适配高端商务场合，未来甚至要能承接重要人物随卫、大型活动安保。走出去，代表的是泽成的脸面和实力。”
叶泽娣眼中闪过亮光，没打断，用眼神示意他继续。
“我草拟了一个训练体系的初步框架，分几步走。”龙不天继续，条理清晰，“整个安全部现有135人。为确保训练质量且不影响正常勤务，我计划实行分期封闭轮训。每批30人，全脱产集训三个月。这样算下来，正好分5批完成全员轮训，其中最后一批为15人。通过优化批次衔接，整个轮训周期完全可以控制在12到13个月之内，确保一年内让整个安全部彻底脱胎换骨。不合格的人员，我会在轮训开始前就评估清退，空出的编制用于招募有潜力的新人，直接补入训练序列。”
他略作停顿，让这个关键信息被消化，然后才切入具体训练内容：“对于参训的每一批人，核心是‘每日四个一’，雷打不动：每日一个五公里，夯实体能和意志底线；每日一百个标准俯卧撑，强化核心与上肢力量；每日学会一句实用英语，应对基本涉外交流；每日一小时队列训练，练站姿、练纪律、练服从、练精气神。这是底线，也是蜕皮的开始。”
“第二步，提专业。这需要外部资源介入。我建议，聘请业内顶尖的商务礼仪与安全顾问公司，进行系统化培训。内容至少包括：高端场合的职业仪态与着装规范、商务接待与沟通礼仪、基础急救与应急医疗处置、人群控制与冲突缓解技巧、消防安全与应急疏散演练、可疑行为识别与报告流程、以及基础的贴身护卫意识与站位。我要他们从里到外，从形象到技能，全面换血。”
“第三步，定规矩。建立明确的安保人员职责手册、保密条例、奖惩制度和应急预案库。令行禁止，绝对服从。要把散漫的惯性，拧成专业的本能。”
他说完，看向叶泽娣，目光沉静，等待她的反应。
叶泽娣没有立刻回答，她靠回椅背，手指在扶手上轻轻敲击，目光投向窗外浩瀚的城市景色，仿佛在衡量这个计划的重量与价值。办公室内一时间安静下来，只有中央空调低微的风声。
片刻，她转回视线，落在龙不天脸上，唇角缓缓勾起一个弧度，那笑容里没有质疑，只有激赏与决断。
“你需要什么？”她问，直截了当。
“独立的训练场地，足够大，能进行体能和基础战术训练，最好相对封闭，减少干扰。”
“三个月全额带薪脱产训练期，这期间他们的本职薪酬照发，额外训练补贴按标准给。”
“外部礼仪与安全培训的预算，以及必要的装备采购和场地改造费用。”
“人事全权。现有安全部人员，我认为不合格需要清退的，名单给你，按劳动法补偿，但必须尽快清退。同时，我需要招聘权限，薪资上限可以放宽，目标是有潜力、肯吃苦的苗子，退伍军人优先。”
“以及，”龙不天停顿了一下，目光坦诚，“你亲自签发的授权文件，明确安全部改制为集团直属一级部门，本次训练为集团战略级项目，任何部门、个人不得以任何理由阻碍训练计划执行。我需要这柄‘尚方宝剑’，扫清可能的内部阻力。”
他一口气说完，清晰，具体，没有任何含糊。
叶泽娣听完，没有任何犹豫，甚至没有拿起电话，直接按下了桌面上的内部通话键：“林薇，进来一下。”
几秒后，首席秘书林薇快步走入，姿态干练。
“记录。”叶泽娣声音平稳，却带着不容置疑的力量，“第一，西区旧仓储中心及附属场地，即刻起划归安全部专用，作为安保培训基地。通知后勤部和资产管理部，全力配合龙部长进行场地清空和必要改造，费用从我特别账户支取，实报实销，限三天内完成基础清理和通水通电。”
“第二，成立‘泽成集团安全能力提升专项小组’，我任组长，龙不天任执行副组长，全权负责。小组拥有独立预算审批权，额度暂定为……”她看向龙不天。
“初步估算，包括场地、外聘、装备、人员补贴，五百万启动资金。后续根据进展追加。”龙不天给出一个数字。
“好，首期预算五百万，
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